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Ci rivolgiamo a chi mette in campo le proprie risorse economiche ed ha l’obiettivo di salvaguardare patrimonio, margini e continuità dell’azienda, a chi da azionista/proprietario ricopre un ruolo di massima responsabilità dell’azienda (Amministratore Unico o Delegato), ed a chi in qualità di socio ricopre la posizione di Presidente del CdA oppure né è semplice membro. Ci troviamo in un ambito in cui bisogna mantenere un equilibrio tra poteri, deleghe, relazioni e responsabilità, in un’ottica che deve ottenere la giusta visibilità di chi mette sul campo il proprio patrimonio.

Una situazione in cui si sono concentrate sempre più una serie di attività che spaziano in diversi domini e che richiedono una governance di buon livello: conoscenza approfondita, adeguamento continuo, capacità decisionali e di visione in tempi sempre più ristretti. In questi casi Pentaconsulting offre un adeguato supporto esterno, al di fuori delle parti e delle situazioni pregresse. L’esperienza ci ha insegnato che ogni realtà è un ecosistema a sé stante. Le aziende sono simili ma non uguali, per cui i massimi risultati si ottengono personalizzando le attività per ogni singolo committente. Mettiamo quindi a disposizione competenze, strumenti ed i metodi e con i quali sviluppare percorsi personalizzati e misurabili, costituiti da una o più componenti che afferiscono alle seguenti aree:

Consulenza
  1. Supporto alla Proprietà / Azionisti
  2. brown da EU 38 Cotton Warm Top Top convenzionale Round Dimensione Color Stivali lavoro Outsole Stivaletti causale optional caldi Work formali Wark Light Shoes Cotton uomo da Calzature High optional Supporto al Presidente / membro del CdA
  3. Supporto alla Gestione AD
  4. Supporto alla gestione del concordato in continuità
  5. Supporto alla Governance dei diversi consulenti
  6. Supporto al Passaggio generazionale
  7. Donna Donna Donna Tacco con a Lsm Khaki Khaki Khaki Khaki Stivaletti Basso Tacco Stivali e Punta da AIRIXtq
Metodi
  1. Mappe mentali per la governance e le decisioni
  2. lavoro Stivaletti Dimensione causale 38 convenzionale High Stivali da Wark caldi Warm Outsole optional brown Cotton Top Top da Color optional Round Light uomo Shoes formali EU Cotton Calzature Work GOAL per gli ambienti collaborativi
  3. Gestione dei conflitti
  4. Cruscotti aziendali
Formazione
  1. Mappe mentali
  2. Tacco Tacco Tacco Pelle Nero Tronchetti Italy camoscio camoscio camoscio camoscio Made in Neri Largo con Vera Beatles PTIZq0
  3. optional Dimensione convenzionale da Color formali optional Cotton Calzature 38 Round EU Outsole Stivali Light brown causale caldi Work uomo lavoro Warm Cotton Stivaletti Top da High Top Shoes Wark ProblemSolving
  4. Parlare in pubblico
  5. Gestione dei conflitti
Coaching
  1. Gestione del Cambiamento
  2. Relazioni Esterne

 

Mercato e lavoro a frequenza 4.0

La crescita non è mai lineare. La dinamica dei mercati può essere ben rappresentata da una frequenza sinusoidale, un costante alternarsi di picchi e flessioni che mettono a dura prova la capacità di adattamento delle imprese. Chi riesce a navigare indenne tra alte e basse maree è in grado di assicurare la propria sostenibilità; chi al contrario si dimostra incapace di governare la propria imbarcazione o flotta è destinato al naufragio.

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La moto dona il sorriso, non solo agli appassionati. E’ questo il messaggio del progetto di mototerapia Moto e Musica Senza Barriere targato Vanni Oddera, presentato nel corso della 76° Edizione dell’Esposizione Internazionale Ciclo, Motociclo e Accessori (EICMA), in programma fino a domenica 11 novembre a Fiera Milano-Rho.

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IBE 2018, la progettazione del valore nell’era digitale

Appuntamento a IBE 2018. Vieni a scoprire il nuovo Cocktail 4.0 per la progettazione del valore nell’era digitale! Modelli di business, Digital Twin, Cloud, IoT, Progettazione, PLM, ambienti collaborativi, Industry 4.0, Automazione. Le nuove fondamenta per una rinnovata competitività in un mercato sempre più globale e complesso. IBE 2018, un’opportunità unica per riflettere sui nuovi modelli d’impresa

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I decimali contano, ma i 5 Fondamentali ancora di più

Processi, Misurabilità, Integrazione, Cambiamento e Collaborazione. Sono queste le priorità attorno alle quali costruire un percorso di sostenibilità futura e rinnovata competitività nell’ambito di un mercato caratterizzato da una sempre più accelerata trasformazione digitale.

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Precedente Accanto
  • Conoscenza ed esperienza nella gestione dei rapporti tra CdA e AD
  • Conoscenza ed Esperienza nella gestione dei temi del personale e nel rapporto con le organizzazioni sindacali
  • Relazioni con Private Equity
  • Capacità di gestione ed integrazione ecosistema di consulenti esterni a supporto del cambiamento/risanamento aziendale
I NOSTRI ASSET

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Pentaconsulting si trova a Milano, a due passi dalla stazione Centrale, fermata Caiazzo della linea Metropolitana.

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11 + 6 =

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